胖東來又招人了：年薪不低於百萬、50歲以下、不限性別國籍

12月5日，胖東來發文招聘專業領域頂尖人才，該招聘啓示有中文版和英文版兩版，據招聘信息顯示，時間爲長期招聘，年齡需在50週歲以下，男女不限，國籍不限，年薪不低於100萬，帶薪休假不低於60天。

此前，胖東來曾招聘中英翻譯女助理2名，爲國際專家做助理翻譯，年薪不低於50萬元。職位招聘要求是第一學歷畢業於QS排名前50院校，主修翻譯學、英語、國際交流或相關專業，且有海外留學或工作經歷。

胖東來大家都很熟悉了，可以說在企業招聘的相關新聞方面，這家企業是頻頻上熱搜的。比如今年八月份的時候，胖東來就因爲指定要招20名“改過自新”人員上過熱搜，引發了激烈的討論：

8月8日，於東來在社交媒體發佈消息稱，新鄉胖東來三胖開始進入招工階段，估計名額一千左右。

於東來表示：新鄉胖東來三胖開始進入招工階段，估計名額一千人左右，其中規劃了百分之二十的名額留給爲國家做出奉獻的退伍邊防軍人，還有百分之二的名額留給有犯罪前科的人，讓曾經走過彎路的羣體得到尊重和關愛，變成創造和享受美好的主人。

有人說這是胖東來這是還沒出省就開始佈局國際化了，或者準備組建自己的高管團隊應對接下來的擴張。

也有很多人在嘲諷胖東來是在作秀，這確實有一定的道理。因爲胖東來雖然以給員工高福利出名，相關新聞也頻頻上熱搜，但胖東來始終只是一個地方性的企業，主要在河南省分佈，其管理經驗能不能出省都要打一個問號。

但除了可能的炒作之外，我們也要看到，在如今絕大多數公司還在絞盡腦汁想着如何“開源節流”“狼性競爭”等等，想方設法壓低人力成本的情況下，胖東來所作的卻是反其道而行之，願意將利潤的重要性讓位於員工。這種人文主義的精神無疑是胖東來的相關新聞一次又一次衝上熱搜的重要原因，因爲這反映了我們大多數人的願望：雖然自我嘲諷爲“牛馬”，但如果不是生活所迫，誰真願意當一個被無底線壓榨的牲口？