12月5日，胖东来发文招聘专业领域顶尖人才，该招聘启示有中文版和英文版两版，据招聘信息显示，时间为长期招聘，年龄需在50周岁以下，男女不限，国籍不限，年薪不低于100万，带薪休假不低于60天。
此前，胖东来曾招聘中英翻译女助理2名，为国际专家做助理翻译，年薪不低于50万元。职位招聘要求是第一学历毕业于QS排名前50院校，主修翻译学、英语、国际交流或相关专业，且有海外留学或工作经历。
胖东来大家都很熟悉了，可以说在企业招聘的相关新闻方面，这家企业是频频上热搜的。比如今年八月份的时候，胖东来就因为指定要招20名“改过自新”人员上过热搜，引发了激烈的讨论：
8月8日，于东来在社交媒体发布消息称，新乡胖东来三胖开始进入招工阶段，估计名额一千左右。
于东来表示：新乡胖东来三胖开始进入招工阶段，估计名额一千人左右，其中规划了百分之二十的名额留给为国家做出奉献的退伍边防军人，还有百分之二的名额留给有犯罪前科的人，让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱，变成创造和享受美好的主人。
有人说这是胖东来这是还没出省就开始布局国际化了，或者准备组建自己的高管团队应对接下来的扩张。
也有很多人在嘲讽胖东来是在作秀，这确实有一定的道理。因为胖东来虽然以给员工高福利出名，相关新闻也频频上热搜，但胖东来始终只是一个地方性的企业，主要在河南省分布，其管理经验能不能出省都要打一个问号。
但除了可能的炒作之外，我们也要看到，在如今绝大多数公司还在绞尽脑汁想着如何“开源节流”“狼性竞争”等等，想方设法压低人力成本的情况下，胖东来所作的却是反其道而行之，愿意将利润的重要性让位于员工。这种人文主义的精神无疑是胖东来的相关新闻一次又一次冲上热搜的重要原因，因为这反映了我们大多数人的愿望：虽然自我嘲讽为“牛马”，但如果不是生活所迫，谁真愿意当一个被无底线压榨的牲口？
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