俞敏洪在南極給員工們寫信翻車，員工：本來加班就煩

一則員工公開吐槽老闆的消息近期引發熱議。新東方成立 32 週年之際，創始人俞敏洪在南極發佈內部信，信中 5 次提及南極，還爲新東方、東方甄選定下發展基調，卻意外引發部分員工不滿，一句 “本來加班就煩” 的吐槽迅速衝上熱搜。

這則看似普通的職場吐槽，背後藏着不小的職業隱患。作爲教培行業頭部上市公司，新東方的行業影響力無需多言，而當前教培行業持續萎縮，崗位資源緊張、老師供大於求的現狀，讓職場選擇更顯謹慎。

員工在社交平臺的公開吐槽，近乎實名制表達不滿，不僅可能影響當前工作，還可能給後續求職背調留下隱患。

雖說吐槽本身不等於失德，但在新僱主看來，這種公開質疑公司管理層的行爲，可能會被判定爲 “不可控” 因素。私下裏和同事吐槽解壓本無可厚非，但一旦將情緒宣泄到公共平臺，這些言論就可能成爲競爭對手攻擊公司的 “武器”，最終還是員工自己要承擔相應的職業風險。

俞敏洪：

圖源：電商行業