俞敏洪在南极给员工们写信翻车，员工：本来加班就烦

一则员工公开吐槽老板的消息近期引发热议。新东方成立 32 周年之际，创始人俞敏洪在南极发布内部信，信中 5 次提及南极，还为新东方、东方甄选定下发展基调，却意外引发部分员工不满，一句 “本来加班就烦” 的吐槽迅速冲上热搜。

这则看似普通的职场吐槽，背后藏着不小的职业隐患。作为教培行业头部上市公司，新东方的行业影响力无需多言，而当前教培行业持续萎缩，岗位资源紧张、老师供大于求的现状，让职场选择更显谨慎。

员工在社交平台的公开吐槽，近乎实名制表达不满，不仅可能影响当前工作，还可能给后续求职背调留下隐患。

虽说吐槽本身不等于失德，但在新雇主看来，这种公开质疑公司管理层的行为，可能会被判定为 “不可控” 因素。私下里和同事吐槽解压本无可厚非，但一旦将情绪宣泄到公共平台，这些言论就可能成为竞争对手攻击公司的 “武器”，最终还是员工自己要承担相应的职业风险。

俞敏洪：

图源：电商行业