各位盒友好：
我是SD工作室的草臺製作人一粒砂糖。今天我們的小作坊滿週歲啦！✿✿ヽ(°▽°)ノ✿
工作室1週年紀念周邊
昨天跟大家分享了我的獨遊隊友們都是從哪裏薅來的，今天來跟大家分享一下我們工作室運轉一年的小小心得，希望能給大家提供一二有用的東西，至少搏大夥兒一樂。
攢局人先想清楚
想讓團隊順利運行，我認爲攢局人自己得先想清楚：
1.What:要做一件什麼事，包含可行性分析、SWOT等等；
2.How:怎麼做，需要什麼樣的資源（不含人力）、步驟等等；
3.Who:需要什麼樣的隊友。
如果攢局人都不清楚目的地、航向，也沒有足夠的航行意志，想要不迷路恐怕很難。
以下是我在組隊之前的自我剖析，簡述一下。
1.What
1) 要做一件什麼事：在1.5-2年內做一款AVG遊戲，在Steam上線，並爭取實現回本。然後基於目標估算出了預算。
2) SWOT
S-優勢：自己有相對成熟的寫作能力，有全球發行的AVG作品經驗；系統、市場、運營、配樂、音效、配音都略懂，擅長團隊和項目管理；對項目難度有AC數，不太容易出現整了半天發現牆後面是大象不是蛇的情況；全職製作，時間精力充裕；家人支持。
W-劣勢：自己的擅長類型不是當紅賽道；不會代碼，不會原畫，不會設計，如果從頭學會把戰線拉得很長（可以，但沒必要）；資金有限（拉出優先級，優先把資金投入必備的項，比如立繪；CG這些非必要的加分項視情況調整數量；配音隨緣）。
O-機會：Steam發行無版號門檻；較新穎的題材風險與計劃並存，好在之前在文遊平臺已經得到了一定驗證；故事足夠複雜，不太容易被“借鑑”；有一定的遊戲行業人脈資源；市面上有不少不需要代碼也能使用的AVG遊戲引擎，自己有信心掌握；有成熟的約稿平臺，寫美需和反饋是自己擅長的；AI能解決背景圖和配樂；衆籌模式有機會在中途續一波血。
T-威脅：Steam已是紅海；AVG品類小衆，天花板低；部分玩家抵制AI（已在Steam商店頁寫明）。
2.How
1) 怎麼做：AVG遊戲最核心的技能——文案、美需、配置掌握在自己手裏（這點至關重要。如果遊戲最核心的東西掌握在別人手裏，那風險會會很高，除非有足夠的鈔能力。）先上路，邊走邊壯大。
至於具體的工作拆解，盒友們有興趣的話，以後單獨寫。
2) 需要什麼樣的資源（不含人力）
資金：需要一些，但不會很多；沒拿到也不至於導致項目GG。畢竟AVG很難出大爆款，就算有金主爸爸願意砸錢，我也會掂量自己值不值。
宣傳資源：鈔能力能換取一些，但要注意性價比；除此之外就是拿時間精力換取。
3.Who:需要什麼樣的隊友
1）崗位
必備
UI設計：個人不能接受過於草臺的界面。特別是科幻題材，UI對體驗會有比較大的影響。
儘量爭取
文案：讓產出質量1+1＞2，且縮短製作週期。
原畫/特效/動畫：遇到的話能提升視覺表現。
程序：遇到的話過程能更加順利。
市場/運營：能減少我在這方面的時間精力投入，且取得更好的效果。
2）品質：能力和態度都必須過關，否則會出現一羣分數相乘的效果。
能力：來了就能上手幹活。大家可以在過程中一起成長，但不是從0起步。
人品：情緒穩定，願意一起努力，好溝通，不玩消失，不搞抓馬。
看到這裏估計不少盒友都在嘀咕：“你這麼多要求，正經僱人的公司都不容易找到合適的，你又不發工資，憑什麼？”
我的組隊情況上一篇已經介紹過。上篇傳送
從結果看，這篇分享或許還算站得住腳。除了4位常駐隊友，還有一些提供技術支持的朋友們，比如做IP的朋友幫忙做監製，做動畫的朋友幫忙畫分鏡……
好的，本篇的重點來了！（上一篇有一些盒友評論，說了半天沒說重點。其實已經透露了一些答案了，不妨再品品？）
上面說了我要什麼，下面來說說我能給什麼。
1.真正創作遊戲的機會
不少遊戲從業者都是抱着對遊戲創作的熱愛進入的行業，但實踐後卻發現跟自己想象的完全不同！
▸策劃日常：
幻想版：創造超酷新玩法！
現實版：被按頭“借鑑”；緊盯參與率/完成率/付費率...
▸文案日常：
幻想版：撰寫蕩氣迴腸的故事！
現實版：研究用戶避雷清單/審覈規則...
▸終極大殺器——老闆の喜(xiang)好(xiang)！
（絕大部分老闆根本不玩自己選定的所謂風口的遊戲品類，甚至壓根不玩遊戲，全憑發夢和聽忽悠。DDDD）
雖然被現實按在地上逐漸磨平棱角，但不少人的遊戲夢卻並未就此熄滅，但很少有人會邁出自己開坑的那步。如果不是被客觀環境逼到牆角，我也絕對不會。不過如果當年有靠譜的團隊拉我入夥，我絕對跑步加入！甚至願意自掏腰包。
讓隊友認爲靠譜的團隊我初步總結爲以下幾項：
1）項目靠譜
首先是開篇想清楚的部分。我在發組隊邀請函的時候都會向隊友介紹項目的情況，向對方表明自己並不是心血來潮的腦門一熱。
2) 人靠譜
我只向有一定了解的人發出組隊邀請。這個瞭解是雙向的，大家的合作建立在對對方認可的基礎之上。
3) 團隊靠譜
隊友進組後，如果發現別人都製造垃圾/划水/發瘋/玩消失，那麼整個氛圍很快就會完蛋。隊友之間對能力和品質的認可非常重要！只有這樣大家才能互相學習、共同進步。所以強烈建議添加隊友寧缺毋濫！
也有主動詢問加入的朋友。在介紹團隊情況對方接受，我們也認爲可以試試後，會佈置一個小作業：比如讓想做運營的人研究一下我們已經發布的內容，談談看法。這個方法能篩選掉99%不合適的人，其中80%會自動退出。
4) 模式靠譜
合作模式
我們團隊採用民主制，鼓勵並尊重每個人的意見。有些成員剛加入的時候不太敢發表自己的觀點，我說啥Ta都回答“好的”，我就會鼓勵Ta：“我們這裏不是公司，你也不是接單的乙方，拿出主人翁精神來！”這個風氣形成後，新加入的成員自然就會大膽開麥。
比如我們的遊戲名就是大家提案後，再投票選出來的。我選的是《NCH:逆時重生》，但成員們認爲這個名字拗口，而且給人是個人重生的感覺，大部分人選了《NCH:時空重塑》。之後我們又在社區搞了投票，超過70%的人認爲這個名字可以，才最終確定。
當然，民主制不代表製作人當甩手掌櫃、踢皮球。該拍板的時候必須果斷，該認錯的時候姿勢必須端正。
UI在出原型圖前就把界面做出來了
被程序追着要需求（不要想歪）
辦公模式
如何辦公也是大家提案，然後投票。我提的是QQ+微信文檔，但最終站上PK臺的居然是飛書和企業微信！（有被班味齁到）
實操後發現這樣的好處是：
①辦公功能齊全；
②公私分明。不會出現在羣裏工作信息和閒聊混一塊，錯過重要信息；或者一看到羣裏來信息，就覺得“工作來了”，觸發PTSD。
報酬模式
大家約定好了項目上線後，如果回本裏，盈利部分大家再按貢獻瓜分。
5) 進度靠譜
我會在關鍵時間點向大家彙報當前進度和接下來的規劃，並充分聽取大家的意見。只有看到實實在在的進度，持續獲得正向反饋，大家纔會有心情繼續搞下去。
6) 氛圍靠譜
雖然我們團隊成員天南海北，大部分人都沒見過，年齡差也不小。但因爲都是靠譜人，加上都是遊戲行業嗎嘍，能一起喫瓜吐槽、介紹機會……
前路還很長，希望我們的遊戲能順利上線！並最終建立心目中的花果山，讓成員們從此脫離牛馬苦海。
非常感謝你能看到這裏，歡迎交流。
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