关于进厂打暑假工一些注意事项和避雷！！！

写这篇文章的初心是给大家整理下找暑假工和寒假工过程中的一些坑和注意事项！

全篇3k字干货！建议阅读时长8分钟—15分钟

1.关于直招、中介、劳务、人力的区别

随着市场环境的变化、以及我们这行的低门槛和从业人员素质参差不齐，导致了我们招聘中介这一行名声很差！很多人一听是中介就谈虎色变，确实是行业的一种悲观。从而很多同行开始用“厂区直招”、“人力资源”等比较高大上的名词来包装自己。其实本质上都是中介，同学们如果进工厂打暑假工95%的人都要经过中介的！！！

首先，工厂的直招很少，有的话一般都是以内荐的方式进入.内荐费一般都很低，即使你真的碰到了工厂里的人说要内荐你，那么大概率也是把你送到外面的中介去牟利（熟人除外）从工厂的角度来看：把招聘工作外包给劳务中介，省时效率高。所以没点门路和经验的同学找直招很容易吃亏上当。你看到的那些路边门市写的“XX厂区直招”都是中介罢了.

2.如何识别自己碰到的是不是中介.

1.很简单，看他的朋友圈。只要有超过2个不同企业以上的招聘信息基本上就是中介了。如果真是直招他还会帮其它工厂招聘吗？

如果没有朋友圈，当他给你介绍完工作后，你就问他还有没其它的工作，他说有也是中介。

2.在某8上，点开你心仪的工作，然后打开招聘者的主页。如果是下面这种XX劳务公司的都是中介，此方法也适用于鉴别他给在你介绍的工作单位和他在58上注册的公司是否一致。不一致也是中介！

3.如果上面两条识别特征都被规避掉了，那么接下来这个特征，可以让99.99%的中介暴露在这一步！

当你们谈到要来面试时，比如准备明天来面试。那么中介一定会要你下面的个人基本信息！！！

姓名+身份证号码+手机号！

因为中介给工厂招工，工厂在支付给中介一定的招聘费用。那么市面上这么多中介公司工厂如何知道是谁招的谁呢？答案就是个人信息！中介会将你的个人信息传给厂区报名，厂区也会通过报名的机构确定最后招聘费用的支付。

3.可以不走中介进厂吗？

很遗憾的告诉你，对于第一次出来打暑假工的同学来说，这个基本上绕不掉.不管你在某8、某BOSS上大部分都是中介.因为你目前没渠道接触直招（小工厂除外）这里指的是绝大部分同学来讲，你非要跟我杠我也懒得搭理你.

4.走中介和直招区别在哪里呢？

没有任何区别！大家一直以为中介会拿自己的工钱，会克扣工资.其实大家目前能接触到的中介都没有能碰你工钱的权限。工厂不傻，入职签订劳动合同.所有的工资都是工厂一手发放（派遣除外），不会让外面的机构碰到的。这个同学们可以放心

5.正式工、小时工、派遣工的区别？同工同酬、底薪基数的含义？

a.正式工工资结构：底薪+加班制（享受平时加班1.5倍，周末2倍）

b.小时工工资结构：一小时多少钱，固定式工资.（不享受平时、周末加班费）

c.派遣工工资可以是以上工资形式的任何一种或混合式工资.一般有固定工期、工资一般比较高.但是派遣工的工资不是工厂直发，是派遣公司发放！

d.底薪基数：有的同学可以会看到底薪XXXX元，一看底薪挺高的就心动了；但有些中介发出来的是综合底薪（这种底薪包含了全勤餐补一类的）这时！你只需要问他：“加班费是按多少底薪基数来计算的” 因为加班费是按照底薪基数来算的，我等会儿在下面会讲加班费的具体算法。

e.同工同酬：是指你进去上班后拿到的薪资待遇和其他的老员工是一样的。

6.暑假工工资待遇到底有多少！！！

广西地区给大家透个底

电子厂一般不超过5000

机械厂5000-7000

暑假小时工：

13元-17元（正常范围）

18元-23元（有风险，需谨慎）

24元以上（跑！跑！跑！头都不要回，问都不要问，跑就行了）

PS；其它地区如北、上、广、深、江苏等制造业发达地区可在上述范围中➕2元-3元

7.常见套路避雷！

a .补差价套路

如果你看到XX工厂小时工25/h 厂里发15，我给你补10块差价这种类似的招聘暑假工同学看到请敬而远之！不要问为什么，跑就对了。

b .工厂文员套路

看到XX工厂招聘文员、保安但是要去流水线实习1个月熟悉制度这一类的。赶紧跑！

c.安排岗位套路

确实有些同行可以安排岗位，但岗位的安排一般分进去就能安排，如果碰见进厂好几天了承诺的岗位还是没安排。赶紧跑！

d.给你承诺说自愿加班

不可能！95%的工厂都是默认强制加班。流水线都是一个萝卜一个坑，你要是一个人下早班了，一条流水线都会停掉。合同上是写的五天八小时制，但但你不加班班组长直接喊你走人，各种打压你确定你还能好好工作？

e.承诺进厂后不满意可以换部门

碰到这种黑中介你帮我问一句厂子是他家开的吗？还有的黑中介冒充厂里当官的说他能安排，他都能随便换部门了、大小都是个部门主管以上职位.这种职位的人可没功夫和你在这闲聊

所以大家不要觉得换部门很简单就一句话的事情。越大的工厂换部门越麻烦！因为工厂人很多，往往会细分到：X厂区-X处- X部门- X课-X线别比如：

“一厂制造处三部组装课A12线”

看到了吗，如果换部门要一层一层往上面报备发邮件签字，可能还要对接人事那边修改资料。还要双方部门负责人都确认签字才能换。

你觉得你一个啥关系没有的暑假工，淦两个月就走人的！人家会这么大费周章的帮你安排部门吗？

就算有些实力强的中介厂里面真的有关系可以安排部门的，也是在你面试当天就能安排好，并且是需要你花钱在里面买通关系的。下图为X厂区安排岗位价格表

这种需要花钱的你也不要去做，黑中介有时候收钱了也不办事的；所以说，不要去想这些事.进去99%都是普工。安安心心的上班

以上是常见到几个招聘套路，不要问我为什么跑就对了.

9.关于招聘收费到问题

原则上不会收取任何费用，如果学生比较多了如7月以后，厂区招聘饱和了这个时候同行们都开始收名额费或者押金了也是无奈之举，名额费和押金是市场行情所致，可以交，但一定要找靠谱的中介！大家要打暑假工的一定要趁早进！找中介一定要找靠谱点中介！

10.反费问题

反费是招聘中介和招聘机构的主要收入来源，正常行情是给求职者得到全部费用的50%-70% 如果你碰到的中介是在XX公司当业务员那么他最多能给你25%的反费因为公司要抽掉很大一部分提成.一般都是一半。所以业务员到手其实也没多少钱了，怎么能给你高额的反费了？暑假工挣反费其实也打消这个念头，暑假工没多少反费 .特别到了7月份反费行情到中介手上也就几百.只要不贪就不会被骗！