据外媒报道，三星将面临有史以来第一次工会罢工，此前一个颇具影响力的工会威胁要举行罢工，以抗议工资问题以及三星试图阻挠工会组织的行为。
该工会表示，它代表了三星约9%（约1万名）的员工，工会在声明中指责了三星将其领导层排除在薪资谈判之外。同时称三星管理层上个月宣布，到2023年，将给表现优秀员工加薪4.1%，给普通员工加薪2%。
该工会此前曾要求今年加薪6%以上，部分原因是为了抵消目前超过4%的通胀率。2022年，三星将员工平均工资上调了9%，为十年来最高。而2023年员工平均加薪仅4.1%，与去年相比涨幅不到一半。
因为对三星处理此事的方式不满，工会工人威胁说，如果公司不与工会直接就工资谈判展开对话，他们就会罢工。“三星电子在未经工会同意的情况下宣布了最终协议。我们将与其他工会携手努力，争取将公司带到对话桌上。”
该工会还要求三星集团会长李在镕参加讨论，称“将与1万多名会员进行协商后决定是否进行罢工。这取决于会长李在镕的态度。我们真诚地要求他坐到谈判桌前。”
这次涨薪幅度不足的重要原因之一就是三星受全球经济衰退影响，这也是其上个季度业绩不佳的直接结果。
由于科技产品需求低迷导致半导体部门亏损，三星电子即将迎来至少自全球金融危机以来最低的单季利润。原因是科技产品需求大幅放缓，导致其半导体部门出现亏损。
这家韩国芯片制造商将于周五披露3月季度的初步业绩。分析师平均预计，该公司当季营业利润将骤降约90%，至1.45万亿韩元（11亿美元）。这将创下2009年以来的最低记录。还有一些分析师预计三星的利润低于1万亿韩元，甚至在某些情况下仅略高于盈亏平衡水平，只能勉强实现盈利。
虽然半导体行业的周期性很强，但该行业还是在新冠疫情期间期间创下了足以载入史册的周期。疫情期间，由于消费者纷纷购买新的电脑和手机，推动需求激增，促使三星等芯片企业加大产能。
但随着疫情影响逐步减小导致销量下滑，通胀高企、利率上升和其他全球经济问题又对业绩产生进一步的负面影响。三星作为全球最大存储新芯片制造商，仅半导体部门就有可能亏损约27亿美元。
国外某投行分析师Lee说：“目前的最大问题在于，芯片库存过高。所以企业需要通过减产来降低库存。”三星一直不愿减产。虽然美光、SK海力士和铠侠都降低了投资支出和产量，希望以此遏制进一步的价格下跌，但身为行业龙头的三星却仍在加大支出。
三星目前由李在镕领导。该公司表示，其战略历来都是在下滑周期增加开支，以便加强自身的竞争地位。这种方式可以帮助其夺取更多市场份额，并开发新技术，从而在海力士和美光等竞争对手无力投入资金时对其进行打击。
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