據外媒報道，三星將面臨有史以來第一次工會罷工，此前一個頗具影響力的工會威脅要舉行罷工，以抗議工資問題以及三星試圖阻撓工會組織的行爲。
該工會表示，它代表了三星約9%（約1萬名）的員工，工會在聲明中指責了三星將其領導層排除在薪資談判之外。同時稱三星管理層上個月宣佈，到2023年，將給表現優秀員工加薪4.1%，給普通員工加薪2%。
該工會此前曾要求今年加薪6%以上，部分原因是爲了抵消目前超過4%的通脹率。2022年，三星將員工平均工資上調了9%，爲十年來最高。而2023年員工平均加薪僅4.1%，與去年相比漲幅不到一半。
因爲對三星處理此事的方式不滿，工會工人威脅說，如果公司不與工會直接就工資談判展開對話，他們就會罷工。“三星電子在未經工會同意的情況下宣佈了最終協議。我們將與其他工會攜手努力，爭取將公司帶到對話桌上。”
該工會還要求三星集團會長李在鎔參加討論，稱“將與1萬多名會員進行協商後決定是否進行罷工。這取決於會長李在鎔的態度。我們真誠地要求他坐到談判桌前。”
這次漲薪幅度不足的重要原因之一就是三星受全球經濟衰退影響，這也是其上個季度業績不佳的直接結果。
由於科技產品需求低迷導致半導體部門虧損，三星電子即將迎來至少自全球金融危機以來最低的單季利潤。原因是科技產品需求大幅放緩，導致其半導體部門出現虧損。
這家韓國芯片製造商將於週五披露3月季度的初步業績。分析師平均預計，該公司當季營業利潤將驟降約90%，至1.45萬億韓元（11億美元）。這將創下2009年以來的最低記錄。還有一些分析師預計三星的利潤低於1萬億韓元，甚至在某些情況下僅略高於盈虧平衡水平，只能勉強實現盈利。
雖然半導體行業的週期性很強，但該行業還是在新冠疫情期間期間創下了足以載入史冊的週期。疫情期間，由於消費者紛紛購買新的電腦和手機，推動需求激增，促使三星等芯片企業加大產能。
但隨着疫情影響逐步減小導致銷量下滑，通脹高企、利率上升和其他全球經濟問題又對業績產生進一步的負面影響。三星作爲全球最大存儲新芯片製造商，僅半導體部門就有可能虧損約27億美元。
國外某投行分析師Lee說：“目前的最大問題在於，芯片庫存過高。所以企業需要通過減產來降低庫存。”三星一直不願減產。雖然美光、SK海力士和鎧俠都降低了投資支出和產量，希望以此遏制進一步的價格下跌，但身爲行業龍頭的三星卻仍在加大支出。
三星目前由李在鎔領導。該公司表示，其戰略歷來都是在下滑週期增加開支，以便加強自身的競爭地位。這種方式可以幫助其奪取更多市場份額，並開發新技術，從而在海力士和美光等競爭對手無力投入資金時對其進行打擊。
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