别人家的公司系列：罗技设立“游戏日”，专门让员工休假打游戏

昨天刚聊到英国打工人为了玩《GTA6》疯狂请假，罗技紧跟着来了个最懂打工人的操作

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据官方新闻稿，罗技昨（10）日宣布设立罗技游戏日，这是一个专门提供给员工玩游戏的休息日

公司表示，这项福利认可了“游戏在职场和职业发展中的价值”，而不是把它当作一种罪恶的乐趣

全球7000名员工，无论是正式员工还是实习生，每人都有一天假期，专门用来玩游戏，从现在起一年内任选一天，留到2027年也可以，这是罗技史上首次在全公司范围内设立游戏日

为庆祝游戏日，罗技旗下游戏品牌Logitech G将于2026年11月19日在美洲总部圣何塞举办一场直播活动，由前竞技玩家出身的品牌总经理Robin Piispanen主持

Piispanen坚信游戏具有团队建设潜力，“无论是沉浸于《侠盗猎车手VI》或《使命召唤：现代战争4》，在《极限竞速》中缩短圈速，还是联机联战，游戏日都让我们的团队有了共同的目标，”他说，“我们亲眼见证了罗技员工在游戏中磨练技能后，如何直接转化为工作和解决问题的能力。”

罗技首席执行官Hanneke Faber表示：“是时候打破‘游戏浪费时间’的刻板印象了。”“作为一家设计兼顾工作与娱乐产品的公司，我们每天都看到，在一个领域的参与如何支持另一个领域的表现。”

“玩乐并不是工作的反面，”罗技首席人事官Elaine Laird说，“当人们有时间下线、放松并沉浸于游戏中时，他们会带着更清晰的专注、焕发的活力和对复杂挑战的新方法回归。”

罗技用自身研究的数据支持这一特权

其Ctrl Tomorrow研究显示，81%的玩家表示游戏能建立现实世界的自信，减少焦虑，并转化为更好的工作表现，在对1000多名18至45岁人群进行的另一项调查显示，2025年有55%的玩家曾专门为玩游戏请假

第二项研究则关注了为企业购买技术的人群，调查显示98.8%的人表示游戏直接影响了他们的核心工作技能，据罗技8月发布的新闻稿称，战略思维、复杂问题解决和压力下表现是他们最常提到的技能；同一调查发现，82%的IT招聘经理更倾向于考虑在简历中列出游戏经验的候选人。