先做一下自我介绍，我是某普通一本的23届应届毕业生，专业和计算机有那么一点关系，从22年1月份开始自学了前端，并在5月份找到了一份实习，然后9月份参加秋招，在十月份拿到了6个还是7个offer，最终选择了一份7小时5天11k的工作。
我没有很nb的经历，也没有什么奖项，所以也没找到大佬们那种年薪三四十万的工作，但是我觉得作为一个普普通通的大学生来说还是不错了。虽然我没有大佬们那么厉害，但是我在金九银十那段时间还是狠狠辛苦了一段时间的，所以我认为我也可以稍微和大家讲讲我找工作的一些经验。
其实我在十月底的时候已经发过两篇关于秋招的帖子了，有兴趣的朋友可移步
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先来简简单单分析一波我对今年春招的看法，以及我了解的一些情况：
众所周知，今年应届毕业生很多，并且之前受疫情影响，很多企业都开源节流，放出来的hc很少，所以今年的秋招是地狱级难度----
但是，春招是炼狱级的。
首先，每年应届生里面考研的才是大头，然而考研的人里面落榜的朋友也占了大头，所以说，在春招的时候，找工作的人数可能比秋招还要多；不过好一点的消息是现在疫情政策放开了，很多企业都开始慢慢恢复，但是恢复肯定也没那么快，我感觉也多放不出几个hc，总之，我个人觉得春招难度远大于秋招。
当然，以上只是分析，下面我将讲讲我参与春招实际的感受。
我一开始并没有关注春招，但是和我一起的实习生们都在投简历，我也投了一些玩玩，boss上面沟通了50家左右，简历却只投出去1份，比例是1/50，秋招时候我投简历的比例大概是1/10，就算春招的样本数量不足，我感觉难度也是可见一斑。我的岗位是前端开发，和我一起的几个后端开发应届生也投了一些，情况也和我差不多。
相比起开发岗，别的岗位如运营财务等岗位竞争就没那么激烈了，面试机会还是蛮多的，不过offer好不好拿我就不知道了。
说了这么多，现在说重点，到底要怎么才能拿到面试机会甚至拿到offer？
1.面试机会
到现在，我们能把握住的东西只有一个，那就是投简历的数量，我只有一个建议，多投。总有人问我，说自己投了很多，一问说自己投了好几十家，我只能说这还不如我当时沟通的零头.......我个人觉得，你要是感觉形势真的不容乐观了，就把你能投的都投一遍，从北上广深到成都杭州，反正投了也不一定能进面，面了也不一定发offer，多给自己创造机会（没办法，只能辛苦hr了），如果你感觉一切尽在掌握，那就不用参考我的建议了。
还有一点，学校的双选会尽量还是去看看，根据往年的经验，双选会是很容易拿到offer的，今年虽然行情很差，但是相对网申来说应该还是要容易一点，特别是双选会里面的本地企业，他们更愿意招就在这边上学的学生，机会要大很多，好好把握。
2.如何通过面试
别的岗位我不了解，我只谈谈开发岗，我秋招面的开发岗基本上都逃不脱八股文，就算会问一些变通的东西，核心也是八股文，除非你真的项目经验非常丰富，否则你还是得老老实实先背一遍理解一遍。
当然，根据我的经验，只是这样是肯定不够的，我个人建议你对你的每一次面试进行录音，面试完之后听录音复盘，整理知识点，查漏补缺，最后总结在你的笔记里面，每天背几遍，晚上睡觉前也背一遍，我当时就是这样做的，感觉自己至少在纯面试这一块提升很多。
以上两点我认为就是这次春招普通人能逆天改命的唯一办法， 各位还没找到工作的朋友一定要抓紧时间，春招越到后面肯定岗位是越少的。
多投真的很重要，不用非要盯着省会投，一些非省会城市可能也会有好机会，你只有投的多了，碰到好机会的概率才会大。
马上要下高铁了，这次分享就先写到这里，有问题的朋友可以评论留言，我尽量都会回复。
希望各位都能早日拿到offer
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