俞敏洪发全员信再向员工道歉:老板也在拼命努力,并承担更大风险

11月22日深夜,新东方创始人俞敏洪向全体员工发布题为“让我们一起努力”的信件,就此前南极内部信引发的争议再次道歉。

这封道歉信是针对11月16日俞敏洪在南极旅行时发布的新东方32周年内部信引发的负面反馈。当时有员工吐槽“老板在南极,我们难极了;老板在看企鹅,我们在加班”,信件中多次提及南极和红色字体的使用引发了部分员工不满。俞敏洪在道歉信中解释,使用南极描述和红色字体并无炫耀之意,而是老一代人将红色视为喜庆的传统。对于“用员工血汗钱旅游”的说法,他认为这种表达不妥,强调老板在承担更大风险,双方是“互相成就的过程”。

新东方近年来面临经营压力,2025财年第四季度净利润骤降73.7%。在此转型关键期,老板高调旅行与员工工作压力形成鲜明对比,触发共鸣危机。俞敏洪南极之行人均花费20-25万元,而公司业绩正处于下滑期。俞敏洪宣布明年将选拔10名优秀基层员工由公司资助前往南极,同时承诺未来几个月将奔忙在公司各条战线,与员工共同努力。

这场由南极引发的职场共鸣危机,折射出企业管理层与员工在视角差异、沟通方式上的鸿沟。俞敏洪的再次回应试图弥合这种分歧,但其效果仍需拭目以待。

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