G胖：成功不是“追随热情”，很多成功人士会产生幸存者偏差

Valve 联合创始人、亿万富豪 Gabe Newell 日前在接受 YouTuber Zalkar Saliev 的采访时，谈到了关于成功、职业建议和生活经验的看法。采访涵盖内容广泛，从早期工作经历、日常生活到脑机接口技术。他坦言，自己每天的节奏是：“起床、工作、去潜水。”

在访谈中，当被问到“为什么有些人成功而另一些人失败”时，Newell 表示：

“没有‘一刀切’的答案，每个人都得自己摸索。这是个不太方便接受的真相：不存在什么简单口号。对某些人来说在某个时间点是好主意的事情，对另一些人可能就是彻底的灾难。”

他补充说，与其说是要坚持某种口号或路径，不如聚焦于和谁共事：

“我会建议的策略是：确保你身边有值得信任的人，能跟你保持透明沟通，一起思考如何变得更好。但绝对不是‘追随你的热情’。这听起来是个好主意，但很多人就是跟着自己的热情跳进了火山坑里。”

Newell 进一步解释，很多成功人士会产生幸存者偏差：

“他们成功了，然后回头看，告诉别人‘那是因为我穿黄色衬衫，大家也该穿黄色衬衫！’但那只是相关性，不是因果关系。”

Newell 一直以识人用人为核心优势。他的同事曾说他“喜欢团队里有人极度擅长自己的领域”。如今，除了 Valve 之外，Newell 还涉足神经科学公司和海洋研究机构，兴趣广泛。

他说：

“我强烈建议大家思考和你一起共事的人，确保他们是你能找到的最优秀的人，因为他们能帮助你渡过任何成长挑战。每个人的挑战都不同——有人缺乏动力，有人缺少技能训练，有人还没找到适合自己发挥最大作用的领域。所以给每个人的建议也应因人而异，视情况而定。”

最后，Newell 强调，面对挑战时，能有信任的同伴发出提醒至关重要：

“有时候，你需要有人拍拍你的头说‘你这主意太蠢了，停下来’，或者‘现在是时候冒一次险了’。这些来自你信任圈的建议不会解决所有问题，但它能大大降低你的挑战。”

这番话无疑为追求成功的人们提供了一个更现实而深刻的视角。