2013 年,一個還在讀研的人拿到了網易的實習和阿里巴巴的 offer。他會的技術只有兩條,看過一陣 hadoop 源碼,看過一陣 lucene 源碼,而且他自己說,其實也是一知半解。
他身上還有更離譜的一幕。他寫精通 lucene,同花順的面試官拿着簡歷問,你怎麼說精通 lucene 嗎。他說,我誇張了,就是看了一點源碼。他以爲要掛了,offer 還是來了。
再晚幾年,一位電子信息工程碩士畢業,連 HTTP 404 代表什麼都沒概念,投了中型互聯網公司的後端開發崗。面試只問基礎題和讀研時做過的項目,然後就是談人生、談理想,offer 拿到了。PHP、JAVA、數據庫、緩存、SVN、Linux,幾乎所有知識都是入職之後才學的。那幾年招人的,真沒空挑你。
被頂到 335 讚的那條回答,把那個時代的畫面說得很清楚:早上 10 點纔會有人到公司,不少人 11 點之後纔到,扔下包就去喫午飯;到了晚上 7 點鐘,整個辦公室幾乎就沒人了。日活月活節節攀升,基本上不用做什麼事,增長指標都能超額完成,月月創新高。有人管這叫坐在電梯就能到頂樓的黃金時代。
但我認爲這幾句話裏還藏着一件更值錢的事。那幾年真正被稀缺的,從來不是會寫代碼的人。
招人那口子有多松,一位帶過團隊的人說,13 到 15 年那陣子,他幾乎每天都在面試,候選人大多是報了兩個月培訓班、零經驗的,敢要 1W 起,而且都不缺 Offer,你不要,有的是公司選擇。另一個人說,那個時代去面試,都是包飛機、食宿、酒店、簽證的。還有人記得 2018 年某大廠招校招實習生,把人拉到北京近郊的五星級酒店搞了快一週培訓,先講公司文化,再做素質拓展。
漲薪也一樣。有人總結得很乾脆,當時漲薪最快的路子是跳槽,把 KPI 做得再漂亮也不如換家地方。還有人記得自己那段日子,其他組四個人幹一個外包的活拿各自的錢,他一個人從前到後都幹,拿 4 份錢;後來公司開始防着大廠挖人,把年終獎提前攤到每個月發,明明還沒上市也發所謂的股票。漲得慢就跳,那在當時是常規操作。
還有一條更少人提。有位讀者說得比誰都清楚,他自己從來沒掌握什麼核心技術,在 2017 年,甚至 2020 年之前,所有換工作都是頭腦一熱辭掉,向來全靠行情好。
這幾件事能同時成立,底子是需求。2014 年 9 月 19 日,阿里巴巴在紐交所掛牌,發行價 68 美元,募資 218 億美元,加上超額配售權能到 250 億,刷新了當時全球最大 IPO 的紀錄。緊接着 2015 年,雙創報告裏的數字是,全國新增市場主體超過 1400 萬戶,天使投資募集 204 億元,出臺 20 多項政策文件推動互聯網加十一個領域。人人都在往線上湧,流量天天新高,於是每個團隊都在擴,擴出來的坑一個一個等人去填。寫幾行代碼就能進,開會聊人生就行,因爲業務跑得比人快。
2020 年 11 月 3 日晚上,上交所和港交所先後發公告,螞蟻集團暫緩科創板和港股上市。原本 11 月 5 日就要掛牌,估值 2.1 萬億,募資超過 340 億美元。11 月 6 日啓動退款,11 月 9 日錢退回,認購的股份註銷。那晚阿里美股盤前跳水約 4.5%。在一位親歷者眼裏,這是互聯網急轉直下的第一個標誌。
之後兩年,那幾道口子一節一節收緊。同樣是那位電子信息工程碩士,進阿里之後開始補算法、系統設計、故障排查,再往後遇上存量爭奪:招聘收緊,HC 變少,面試輪次拉得很長,論文、八股、算法、項目、潛力、價值觀輪番上,準備週期越拉越長,他說自己確實卷不過。從前是培訓班兩個月出來零經驗敢要 1W,現在是大廠履歷、高學歷的人越來越多,原因很簡單,這幾年進這個行業的人太多了。
跳槽那條路也窄了。前面那位說最快的漲薪方式是跳槽的人,補充了那幾年之後他自己也沒再跳過。另一位把話說得更重:可以忍受自己多學多勞多得,但忍受不了被資本剝削還被罵成工賊。後來他確實跳了,因爲市場上沒有那麼多活可幹,AI 也開始露頭,那時候 TabNine 已經能幹大部分活了,他轉了崗。
連「漲薪」這個詞本身都變了。有一個詞叫羞辱式漲薪,年底公司只給每月漲一千塊左右。這詞是前幾年纔有的,最近幾年沒人再提。
還有個更冷的對照值得記一筆。2000 年成都,一位程序員月收入 1 萬塊,平均年收入超過 15 薪,那是一年帶薪假 15 天、商業險能報銷看病的水平,同齡體制內的一個月才 1000 到 1200。那年代他一週代碼進庫 800 行就是極限,再多會被公司審計;更早的 2005 年在外企做程序員,月薪一萬,12 點去公司 6 點下班,晚上游戲打到凌晨三點。同一個行業,前後不到二十年。
反對這種懷舊說法的人會說,那幾年就是白撿的。留下那段回憶的人自己就潑過冷水:那段體驗有紅利也有代價,機會多,試錯成本低,努力通常能換來回報,同時加班、技術債、業務壓力一樣不少。他還說,趕上窗口期只能說是運氣。而那位 2013 年拿了網易和阿里 offer 的人說得很平靜:他自己從來沒掌握什麼核心技術,從來全靠行情好。
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往後看,有人的判斷反倒更樂觀一些。他說未來幾年可能是程序員最舒服的:AI 工具加持,可以擺脫 IT 民工那個標籤,純苦力的崗位不會存在,研發的崗位會迴歸價值本身,專家崗位會越來越重要。
這話聽着像安慰,可它跟那筆賬能對上。2014 年,一個人幹四個人的活拿 4 份錢;2021 年,同樣一個人幹四個人的活,拿 1 份錢。他這些年長進多少,跟這筆賬關係不大。差的那塊在於,他手上還有沒有別的選擇。
我是漫語漫念,你趕上過那幾年了嗎,現在回頭看是什麼滋味,歡迎留言討論。
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