堅守與信任，胖東來30名刑釋職工全員穩定在崗，無一人離職

8月15日凌晨，胖東來創始人於東來在社交平臺公佈了備受社會關注的首批刑釋員工的在崗結果： 2025年首批錄用的30名刑滿釋放人員，在進入胖東來工作一年後，無一人離職，均穩定開心地工作和生活。

去年8月，新鄉胖東來“三胖”店啓動千人招聘計劃，於東來當時明確預留2%崗位面向刑釋人員，原定計劃招收20人。後續報名收到30份符合條件的簡歷，企業最終決定全部錄用，同時還配套幫扶舉措，可預付首月薪資，幫助他們解決租房、落腳的現實難題，面試環節也重點考察求職者對過往經歷的反思、價值觀與長期人生規劃，並非無條件放寬門檻。

就在首批員工“零離職”消息公佈的同一天（8月14日），胖東來官方發佈了《胖東來鄭州店招聘退伍邊防軍人及刑釋人員提前公告》。公告顯示，鄭州店計劃招聘100名退伍邊防軍人，並繼續設立專屬通道，招聘20名刑期5年以上的刑滿釋放人員。

刑釋人員迴歸社會，長期面臨就業歧視，很多企業出於風險顧慮不願接納，穩定崗位的缺失，也被認爲是部分人員重新走上歧途的誘因之一。

這種將“善意”轉化爲“制度”的做法，有效降低了刑釋人員的再犯罪風險。犯罪學領域普遍認爲，穩定就業和社會支持是降低再犯率最有效的防線。