近日,有消息稱,網易廣州已正式將公司住房公積金繳存比例由8%上調至12%,員工個人繳存比例繼續維持12%不變,實現雙邊頂格繳納。
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這意味着,繼杭州總部和今年3月完成調整的上海之後,網易廣州也完成了公積金標準升級。截至目前,網易在杭州、上海、廣州三地的公積金繳存比例已經實現統一。
廣州員工迎來一次“隱形加薪”
對於員工而言,此次調整最直接的變化,就是公積金賬戶每月到賬金額增加。
以月薪2萬元爲例計算:
調整前:員工個人每月繳存2400元,公司繳存1600元,公積金賬戶每月合計入賬4000元;
調整後:公司、個人均按12%繳存,雙方各繳納2400元,每月賬戶合計入賬4800元。
也就是說,僅公司部分,每月就比調整前多繳納800元,一年增加近1萬元。當然對於薪資高的員工而言,繳納基數越高,增加的金額就越可觀。
除了賬戶餘額增長,頂格繳納公積金還意味着員工未來在申請公積金貸款時,可更快積累繳存金額,提高貸款額度,在購房、還貸等場景中享受更多低息貸款帶來的成本優勢。
網易福利調整仍在繼續
事實上,這並不是網易今年第一次調整員工福利。
今年6月,就有網友發現,網易杭州、上海、廣州等辦公區陸續上線了新的免費飲品櫃。
從員工分享的信息來看,飲品櫃提供包括東方樹葉、可樂、紅牛等多個品牌飲料,覆蓋茶飲、碳酸飲料和功能飲料,並且支持24小時不限量領取。值得一提的是,這項福利不僅正式員工可以享受,外包員工同樣開放。
從免費飲品到公積金上調,網易今年的福利調整,更多集中在住房保障、辦公體驗等員工日常需求,而非一次性的福利活動。
與行業頭部進一步看齊
放在整個遊戲行業來看,12%的公積金繳存比例已經成爲不少頭部公司的標準配置。
據不完全統計,騰訊、米哈遊、鷹角、蠻啾、疊紙、完美世界等遊戲企業,目前普遍執行雙邊12%的繳存比例,並按照員工工資作爲繳存基數。
此前,網易只有杭州總部執行頂格繳納,而上海、廣州等地存在一定差異。隨着今年陸續在這兩地完成調整,網易在覈心城市的住房保障標準進一步拉齊,也與行業頭部福利水平實現接軌。
對於員工而言,這是一項長期、穩定且能夠持續產生價值的福利升級;而對於網易來說,也進一步補齊了其在覈心城市的人才競爭力。
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