題主的困惑：領導家裏孩子的喜事，怕有不良影響，就不打算大辦，但昨天聽說有的同事已經偷偷的去給領導隨禮了，也沒人通知我，這時候我應該也要去隨一份嗎？
難得糊塗，不入局，就是最好的破局。
這件事情的標準處理方案，只有上面這一個。
沒有任何人通知你，那這件事就是不存在的。
如果有人問，你就一臉驚訝回應：啊？領導家裏辦事？什麼時候的事？我完全不知道啊，沒人跟我說啊。
領導家裏有喜事，怕有不良影響，不打算大辦，所以，並沒有在公司下通知。
意思就是，領導信不過你們，怕有人抓住收禮的把柄舉報他。
私下去送禮的同事大概分爲兩種。
一種是領導信得過的自己人，領導會收禮，也能談的很愉快。
另一種，就是自作聰明、硬往上貼的馬屁精，領導大概率不收，也可能在喜事現場會收下這部分人的禮，但心裏會很膈應。
尤其是體制內，現在查得嚴，安全遠比那點份子錢重要得多。
你沒得到通知，並不是什麼壞事，反而很正常。
這時候，你如果聽了點風吹草動，就屁顛屁顛地跑去隨禮，你以爲這是懂事，是人情世故？
錯了。
在領導眼裏，你這是在逼宮。
他本來就沒打算讓你知道，結果你不僅知道了，還帶着禮物找上門來了。
臥槽，他怎麼知道的？
是誰走漏了風聲？這小子到底什麼來頭？他會不會哪天給我下個套？
尷尬、爲難，架在火上烤。
...
再來說說，你是怎麼聽說有的同事私下偷偷去隨禮的。
既然是偷偷，爲什麼會讓你聽到？
真正的心腹，真正偷偷去的人，是絕對不會到處宣揚的，那是他們跟領導之間的私密利益交換，咬死了都不會說。
能做領導心腹的，一般都知道輕重，知道這事見光死，一旦傳出去就是給領導惹大麻煩。
能在公司裏把這種事散播出來的人，非蠢即壞。
蠢的，是那種剛交了錢，生怕別人不知道他跟領導關係好，迫不及待地要拿出來顯擺，以此來彰顯自己在這家公司的特殊地位。
這種人就是個行走的漏勺，遲早要把領導剋死。
壞的，是那種故意製造職場焦慮的人。
他們就是想把水攪渾，讓大家都覺得別人都去了，我是不是也得去表現一下，從而引發集體的隨禮內卷。
大家要是都去了，法不責衆，他那份試探的風險也就被稀釋了。
你要是聽了這種小道消息就慌了神，趕緊包個紅包衝過去，那你就是純純是被別人當槍使的炮灰。
如果，我是說如果，你覺得領導平時對你確實有知遇之恩，你實在過意不去，想表達一下心意，那也絕對不能給錢。
比如，孩子的喜事是滿月酒。
等事情過去個把月之後，你買一個小孩子的玩具，找個機會拿給領導。
領導，週末逛街的時候看到這個玩具特別火，剛好適合孩子這個年齡，就順手帶了一個，您拿回去給孩子玩玩。
領導聽了，不僅不會怪你，反而會覺得你這個人有分寸，是個懂進退的聰明人。
而且把隨禮降級爲送個不值錢的實用小玩具，剝離了金錢的敏感屬性，領導收着沒有壓力，你也落了個心安。
總之，送禮講究一個潤物細無聲。
很多人平時跟領導幾乎沒有交流，連個早安都不打，等到自己要評職稱了，突然提着大包小包衝到領導辦公室。
典型的職場大忌，用利益逼宮，是非常招人反感的，目的性太強了，強到讓人窒息。
這就好比你拿一把刀架在領導脖子上說，拿人錢財替人消災，我東西都送了，你看着辦吧。
絕大多數領導，面對這種禮，都會毫不猶豫地退回去，因爲風險收益比太差了。
聰明人送禮都是在不經意的時候，用一些價值不高但足夠用心的東西，去維持人情，慢慢積攢在領導心裏的信任。
當有一天，你真的需要領導拉一把的時候，你只需要去他辦公室坐坐，倒倒苦水，他自然會因爲平時積攢的交情而傾向於你。
這纔是人情世故。
當然，要認清自己的位置，送禮是錦上添花，不是雪中送炭。
如果你本來就不是領導自己人，也沒有什麼交情，就別搞這一套了，會適得其反的。
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