賽博打工人！離職員工被做成AI分身續崗

人走了，班還在上；離職了，活還在幹。

最近，山東一家遊戲傳媒公司的大膽操作引發關注。一名離職的人事專員，被公司用其在職期間的工作文檔、聊天記錄、溝通語氣等數據，訓練成專屬AI數字分身，即便本人早已辦理離職手續，這個“賽博同事”依舊堅守崗位，承接諮詢回覆、PPT製作、表格整理等基礎工作。

據涉事公司在職員工爆料，此次AI分身實驗並非強制行爲，離職員工本人知情且同意，甚至主動提供了頭像、工作資料，戲稱“覺得挺好玩”。目前該AI分身僅處於內部測試階段，尚未對外投入使用，且能力並不算成熟，被同事調侃爲“打工人版豆包，有點笨，只能應對簡單指令”。

公司方面表示，此舉並非爲了取代在職員工，而是一次前沿嘗試，旨在將重複性、基礎性的工作交給AI完成，解放人力去做更具創造性的工作，後續還計劃打造人形機器人員工，承接辦公接待、指引預約等事務。

針對此事，法律界明確給出風險提醒。根據《個人信息保護法》，員工聊天記錄、工作習慣等屬於個人信息，私密內容更是敏感個人信息；《生成式AI服務管理暫行辦法》也規定，用個人信息訓練AI必須取得本人同意。

即便員工自願，企業也不能超範圍使用數據。若未經許可擅自使用，或濫用信息，將侵犯個人信息權益，情節嚴重的，還涉嫌侵犯公民個人信息罪，最高可處七年有期徒刑。