崑崙萬維：14億股權，786人分！

近日，A股上市公司崑崙萬維發佈《2026年限制性股票激勵計劃》公告。

公告顯示，公司擬向786名核心員工授予總價值約14億元的限制性股票，並與2026—2028年營收目標及個人績效考覈掛鉤。

價值14億元股權激勵額度

本次激勵計劃擬授予限制性股票5218.4376萬股，佔公司總股本的4.1569%。授予價格爲每股25.50元，即在滿足授予及歸屬條件後，激勵對象可按該價格認購公司向其定向增發的A股股票。

按授予價格計算，本次激勵總價值約13.31億元；若疊加股份支付費用攤銷，總成本約爲14.16億元。

激勵對象範圍

本次激勵計劃覆蓋786名核心員工，包括公司核心技術（業務）人員及董事會認爲需要激勵的相關員工。

其中還包含3名外籍員工（分別來自俄羅斯、印度尼西亞和美國），以及1名中國臺灣員工和5名中國香港員工。

公司表示，互聯網行業人才競爭激烈，引入並穩定國際化高端人才對公司發展具有重要意義，上述人員在經營管理與業務拓展中發揮了重要作用，因此納入激勵範圍。

考覈機制：3年營業收入不低於270億

本次激勵計劃的考覈週期爲2026年至2028年，共三個會計年度，按年度進行考覈，分爲公司層面業績考覈與個人層面績效考覈。

在公司層面，若未達成對應年度業績目標，則當年計劃歸屬的限制性股票將全部取消並作廢。

在個人層面，激勵對象當年實際可歸屬額度＝個人當年計劃歸屬額度 × 標準係數。

總而言之，這一激勵計劃的初衷非常明確：用實打實的利益分享來留住並激活核心人才。崑崙萬維希望通過這種深度的綁定，讓員工、公司與股東成爲真正的命運共同體。這不僅是爲了打造一支更強大的 AI 技術團隊，也是公司堅定邁向“All in AGI 與 AIGC”時代的重要基石。

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