昆仑万维：14亿股权，786人分！

近日，A股上市公司昆仑万维发布《2026年限制性股票激励计划》公告。

公告显示，公司拟向786名核心员工授予总价值约14亿元的限制性股票，并与2026—2028年营收目标及个人绩效考核挂钩。

价值14亿元股权激励额度

本次激励计划拟授予限制性股票5218.4376万股，占公司总股本的4.1569%。授予价格为每股25.50元，即在满足授予及归属条件后，激励对象可按该价格认购公司向其定向增发的A股股票。

按授予价格计算，本次激励总价值约13.31亿元；若叠加股份支付费用摊销，总成本约为14.16亿元。

激励对象范围

本次激励计划覆盖786名核心员工，包括公司核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的相关员工。

其中还包含3名外籍员工（分别来自俄罗斯、印度尼西亚和美国），以及1名中国台湾员工和5名中国香港员工。

公司表示，互联网行业人才竞争激烈，引入并稳定国际化高端人才对公司发展具有重要意义，上述人员在经营管理与业务拓展中发挥了重要作用，因此纳入激励范围。

考核机制：3年营业收入不低于270亿

本次激励计划的考核周期为2026年至2028年，共三个会计年度，按年度进行考核，分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核。

在公司层面，若未达成对应年度业绩目标，则当年计划归属的限制性股票将全部取消并作废。

在个人层面，激励对象当年实际可归属额度＝个人当年计划归属额度 × 标准系数。

总而言之，这一激励计划的初衷非常明确：用实打实的利益分享来留住并激活核心人才。昆仑万维希望通过这种深度的绑定，让员工、公司与股东成为真正的命运共同体。这不仅是为了打造一支更强大的 AI 技术团队，也是公司坚定迈向“All in AGI 与 AIGC”时代的重要基石。

感谢你能看到这里，期待我们未来更多的游戏资讯分享！我是爱玩游戏的GQ，我们下期再会！