職場上，很多場合需要隨機應變，這個場景，高情商的你會怎麼安慰呢？
其實，先別急着安慰，先看場合、身份、領導性格。
你在旁邊，身份是司機、祕書、下屬還是心腹？如果是普通下屬，閉嘴纔是最安全的。
...
當然，如果領導先開口了，而旁邊就只有你，那你多少是要回應一下的。
比如，他掛了電話嘆氣說：“唉，這小子真不爭氣…”，
然後轉頭問你：“你們家孩子成績怎麼樣？”
如果是他主動把私事攤出來，說明他需要情緒出口，或者想借你當個臺階下。
這時候你可以輕描淡寫接一句：“現在小孩讀書壓力太大了，我家那個上次考砸了躲廁所哭，後來發現是題目超綱了，您家公子聰明，可能就是這次沒發揮好...”
如果你想進一步：X局，要不晚上我陪您喝一杯？
...
機會不就來了嗎？
以下提供一些負面參考，當個樂子：
-“你的孩子就像這壺開水”
-“開了？”
-“沸了”
還有什麼“虎父無犬子，這孩子鐵定不是你的”、“倒數第一也是第一”、“你去考，他就不是倒數第一了”。
“領導，別愁眉苦臉的了，給你講個好笑的，我領導他兒子考試考了倒一。”
“不愧是領導的兒子，寧願做倒數第一，也不做倒數第二。”
“我孫子考倒數第一，我也挺傷心的。”
“領導，我這有款商品挺適合你的兒子的。”
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“菜就多練，不行就開個小號（記得一定要伴隨着大笑哈哈哈哈哈……）”
“領導，你可聽過寶劍鋒從磨礪出？（然後獻上七匹狼……）”
“（裝傻）什麼是倒數第一呀？”
說了那麼多，總有一種適合你的，身在職場不用怕，拿捏領導，你值得擁有！
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