股權分配不是小事,跟選對象買房一樣重要。
偷懶 = 給未來埋雷。
項目假設 開咖啡店:預計投資100w
- 投資人出60w,佔股60%,不參與管理
- 主理人出40w,佔股40%,決策權100%
分紅機制(三階段)
① 收回成本前 → 按出資比例分紅
② 收回成本後前100w利潤 → 5:5 分紅
③ 超過100w利潤 → 投資人30%,主理人70%(長期執行)
背後邏輯
- 風險期:投資人優先保障本金
- 成長期:投資人有回報
- 成熟期:做事的人拿更多,不至於心態失衡
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