Meta去年流失三分之一AI 研究人員

儘管Meta首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）曾在人工智能領域進行了鉅額投資，但隨着裁員和大量研究人員離職，這家科技巨頭在該領域正逐漸落後於競爭對手。

隨着人工智能的不斷發展，Meta正在努力與OpenAI等行業領先者競爭。然而，由於在過去一年中，Meta失去了至少三分之一從事人工智能研究的人員，這將變得非常困難。一些研究人員陷入職業疲憊中，另一些對Meta的前景失去了信心。

2013年，扎克伯格聘請人工智能領域的"教父"Yann LeCun領導Meta的人工智能努力，但在最近的"人工智能創新前沿公司"峯會上，白宮沒有邀請Meta參加。

如今，Meta的員工正敦促公司朝着新的方向發展，努力糾正之前的失誤。這些失誤曾導致Meta將注意力從生成式人工智能轉移到其他領域。

據知情人士透露，在Yann LeCun的領導下，Meta的人工智能研究人員發現推進大型語言模型的進展十分困難，這也使得ChatGPT等大模型的應用受到了影響。然而，在6月份的員工會議上，扎克伯格對公司在人工智能領域取得的進展表示讚賞。

他表示：“去年，我們在生成式人工智能方面取得了許多真正令人難以置信的突破——質的突破。”

報道稱，Meta去年失去了許多研究人員。他們表示自己感到精疲力竭，或對公司在人工智能領域的未來規劃感到懷疑。在OpenAI於去年11月發佈ChatGPT併成功加速人工智能創新競賽時，更多員工選擇了離職。

另一家人工智能競爭對手，圖像生成器Midjourney，在推出僅一年後就獲得了關注。這要歸功於許多熱門人工智能生成的圖像在網絡上的廣泛傳播。

根據4月26日至5月10日期間進行的一項內部調查顯示，只有26%的Meta員工表示他們對公司的領導層充滿信心。對於這一情況，Meta尚未立即回應置評請求。

在2月份發佈的財報中，扎克伯格稱2023年將是"效率之年"。去年11月，該公司解僱了超過1.1萬名員工，並在接下來的幾個月內繼續關閉了一些項目。