大家好，我是鹊鹊！很长没更新，其实是去看看机会（骑驴找马）。切身体会是，现在的求职市场不能再按两年前的套路玩了，所以不管是职场er或是校招er都要做好心理准备——保持平常心。
这段时间跟同行的交流也密切起来，发现有些工作1年+的简历甚至还比不过校招生。
当然不是说他工作能力差，只是简历排版是hr看一眼就会丢垃圾桶那种。哎，像这种，真不能怪人家hr已读不回。
虽说我本人在游戏行业，但本篇文章偏向方法论，其他行业也适用。咱都不藏着掖着了，您的三连可就别“下次一定”了~
针对性海投——最大化面试机会
如果是前两年，我会劝你仔细研究JD（岗位职责）后再决定是否投简历。然而在今天，在hr习惯性已读不回的现状下，海投才是常规的面试流程。
很多岗位即使不招人也会常年挂着，而资方市场又不缺人，很多时候不是你挑公司，而是公司挑你，故而助长了某些无良hr的嚣张气焰。
卑微的打工人
回到hr已读不回这事上，可能很多人不知道，hr在招聘软件上回复需要花钱，部分公司甚至会卡回复数。
除预算不足外，存在以下情况也会导致hr不回你：
- 岗位招满了，或是暂时不招人。
- 你的在线简历不匹配招聘要求（如工龄、项目类型、岗位要求等）。
- 你的附件简历存在问题（如排版格式、招聘要求契合度等）。
- 他就是没素质，不想回。
而人往往会对自己精心编写的简历拥有谜之自信，即使它是依托答辩。
抛开工作履历，如何去验证自己简历是写的好还是坏呢？
最省事的，找个靠谱的职场er做简历修改，改到漂亮为止。
最低成本的，打开招聘软件向期望岗位投30份简历，如果一场面试都没有，说明简历写的是真滴烂。
很多人认为找工作很难，其实不是输在能力或者是履历上，纯粹就是过不了简历关，非常可惜。
制作多份简历——获取招聘方的青睐
都2023年了，是谁还在靠一份简历海投？追女生都知道要投其所好，找工作怎么就忘了呢？
别再空口说白话说什么“我不会，但我可以学”，请把你的诚意放进简历里。
零经验不意味着找不到工作，但前提是你的专业够契合或是简历体现有针对性研究。
比如我快毕业那会，根本没正经做过新媒体，但靠着本科的食品专业硬是找了份食品公司的新媒体编辑兼职，日常就是写点科普+植入公司产品广告，非常轻松。而那时我的同学还在找食品检测的工作，甚至有些需要两班倒。
食品行业的新媒体编辑JD（部分）
相同岗位，行业不同，则可从专业、自身经历、兴趣点和作品等方面找新行业的契合度，来增加面试邀约的成功性。像有人之前给家电写广告，想换到汽车行业写，简历不附上几篇汽车广告作品，能有面试机会吗？
行业相同，岗位不同，侧重点尽量放在对行业的理解上。互联网有个万金油岗位叫产品经理，我认为是每个想换方向的人都可以尝试的岗位，很考验对行业、市场和用户的理解。在此就不多说了，感兴趣自行了解吧。
面试记得用上（开玩笑的）
面试捷径——多面试、多复盘、失败比成功更宝贵
如果面试有捷径的话，那一定不会是简历造假。
哪怕你现在面试就是阿巴阿巴状态，我也依旧建议你多去面试。
人类最神奇的特质大概是会不断脑回自己经历过的“失败瞬间”，比如上台演讲结巴、面试被问到宕机、没发挥好的吵架等。
”要是那时候XXX就好了“
这或许会让你很困扰，甚至睡不着，认为自己是个小垃圾，人生已经没有希望。
surprise！不如把它翻个面吧，“困扰”的反面是什么？
没错，是“记忆”！
在经历一场糟糕面试后的1-3天是复盘的绝佳时机，因为这时你对细节记得最懊恼，也最清楚。
复盘时，多问自己以下五个问题：
- 面试过程中，我是否太过紧张？我的紧张来源于哪里？
- 某个问题为什么答不出来？是没思考，还是一时忘了？
- 简历上的所有内容，我是否都做好了被提问的准备？
- 如果我是面试官，我会从哪些角度针对简历进行提问？
- 经过此次面试，暴露出了我的哪些短板？如何去做查漏补缺？
如果上述问题都能答出来，说明这场失败的面试意义非凡！
接下来需要做的只有一件事，尽量在下次面试之前，把已发现的问题统统KO掉！
好好享受打怪升级的乐趣吧，失败会给你带来更多的成长~
尾声
当下错失了某个好工作，不意味着你在未来不能重新获得。
与其把关注点放在“我失去了好机会”，不如多思考“当下次机会来临前，我应做什么？”。
我是鹊鹊，一个不干正事的游戏策划，关注我，来跟我一起野蛮生长吧~
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