在不少企業依舊把學歷當作求職入門門檻的當下,半導體行業傳來一則打破常規的招聘要求,SK 海力士最新一屆校園應屆生招聘直接拿掉所有學歷硬性限制,高中畢業生也能投遞公司技術類、文職類熱門崗位。
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本次招聘放開門檻的背後,貼合集團會長崔泰源提出的 AI 時代人才選拔思路,企業不再依靠文憑、證書篩選候選人,更看重應聘者的思辨、應變以及共情三類基礎能力,希望招到可以快速適配技術迭代、擅長團隊協作、能獨立解決複雜技術難題的從業者。
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這次崗位調整覆蓋範圍很廣,除設計、器件、研發等核心技術文職崗放開學歷投遞限制,原本只面向高中、大專開放的生產線崗位,也不再設置學歷壁壘。之前不少本科生爲拿到生產線高額績效,刻意隱瞞學歷投遞崗位的求職亂象,有望得到明顯改善。
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企業藉着本次招聘同步開啓大規模擴招計劃,預計新增數百個下一代半導體設計核心崗位,想要依靠多元化的人才儲備鞏固自身在 AI 半導體賽道的全球競爭力。
溫馨提示本次應屆生招聘簡歷投遞將在 23 日截止。
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