今天去公积金管理中心签字确认补缴情况，就想着记录一下这次维权。
我发现我以及身边朋友（就算是有十年工作经验的朋友），对于公积金社保这方面，也一直都是模模糊糊不清楚的状态。并且网络上信息繁杂，混乱不清，以及有心人的恶意信息传播。
导致了大部分打工人唯唯诺诺不清不楚，气得牙痒痒，但又感觉似乎维权十分艰难。
大部分公司恶意欺诈，坑蒙拐骗，违法成本极低。
我想结合自己的亲身经历，为大家做个参考，并且清晰指明公积金追缴方式、步骤。
个人认为很有意义，
如果你作为学生，我想为你提前建立一些基本概念，让你了解、知晓并懂得自己基本权益以及怎么维护。将来的职场风气，需要你们去整顿，让更多恶心公司不敢肆意违法。
如果你作为一个打工人，我希望你不要自己的基本权益再模模糊糊下去了，这些都是国家给我们的最基本保障。我希望当你被哄骗、恐吓、忽悠，但又自觉有那么一点不对劲的时候，能够有清晰明确的方法步骤作为你的参考，帮助你进行维权，给你底气。
如果可以的话，请点赞收藏转发，让更多人看到，帮助到更多的人
为了更清晰明确的讲解，以下部分图片将会让Gemini帮忙生成。
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这是今天去签字确认的单子，公司名我已经框出来了，记住这个公司【迈基诺】，生物相关专业的朋友一定要避雷，可恨之极，一定不要掉坑里去。
从图上可以看到，我这里缴存比例是按照7%计算的。
如何确定公积金缴存比例
这里先科普一下，因为并不是所有人都能搞清楚你的公积金到底是如何计算的，大多数公司都会忽悠你。
你的公积金缴存计算，会分为2个东西。
缴存基础 X 缴存比例
1.缴存基数国家规定的是：员工上一年月平均工资
（
根据国家《住房公积金管理条例》规定，
新参加工作的职工（首份工作）：以职工开始工作的第二个月的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。
新调入单位（跳槽入职）：以职工调入当月的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。
）
⚠ 避坑： 这里的“工资收入”指的是合同约定的全额税前工资，而不是扣除社保公积金后的到手工资，更不是按“当地最低工资标准”或“试用期工资打折基数”来算。如果公司在试用期按最低标准给你交，属于违法行为！
2.缴存比例：5% - 12% 的法定范围内，由公司自行决定。不过需要注意：新员工的缴存比例必须与公司其他同类员工保持一致，公司不能因为你是新入职的或者还在试用期，就单独调低你的缴存比例。
显而易见，很多公司都是违法操作，那种连公积金都不缴纳的公司就先不说了，已告一个准。已缴纳的大部分恶心人的公司都是这样操作：
一边欺负你含混不清搞不清楚公积金的缴纳方式，按照当地最低工资标准作为你的基数，一边给你说按照特别高的缴存比例10%缴纳，这是员工福利！还要让你感恩戴德呢！
打个比方，你刚入职一家新公司，合同约定的基本工资+岗位津贴等税前总和为 ¥10,000，公司全员统一的公积金缴存比例为 7%，挺低的，但是大部分都是这个数。
缴存基数： ¥10,000（入职首月或第二个月的全额税前工资）
缴存比例： 7%
个人月缴存额： 10,000 x 7% = ¥700
单位月缴存额： 10,000 x 7% = ¥700
每月公积金到账总额： 700 + 700 = ¥1400
然后我们按照10%，但是你被忽悠了，按照当地最低工资标准计算。
缴存基数： ¥2200（拿重庆举例）
缴存比例： 10%
个人月缴存额： 2200 x 10% = ¥220
单位月缴存额： 2200 x 10% = ¥220
每月公积金到账总额：220+ 220 = ¥440
差多少？每个月少给了近1000！
但这还是在“公司美名其曰给你高福利高缴存比例”的基础上计算的啊！
别忘了，大多数公司只给你5%~7%啊！
我生成了一张图片供你参考对比：
再拿我签字那张单子来看，我的缴存比例就是很正常且很低的7%，这里仅计算公司方面应该欠我多少钱，不算我自己要补多少。
23年7月~12月，公司应缴纳3162，实际缴纳1416，少给了我1746元！
24年1月~12月，公司应缴纳7476，实际缴纳2832，少给了我4644元！
25年1月~10月，公司应缴纳6630，实际缴纳2360，少给了我4270元！
tips:
别担心追缴成功后你自己需要补缴多少钱，你不想补可以不用补的。但是公司必须给你补缴进去！
另外，就算你自己补了，那也就相当于存钱，还有利息，里面的钱都是你自己的！完全不需要有这些方面的担心！
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对此再吐槽以及避雷一下这个【迈基诺】，纯属个人吐槽，以及必坑，没兴趣可以不看。
这个公司老总是个重庆人，海归博士，专坑重庆人。
总部在北京，重庆有分公司。
喜欢在重庆招人，美名其曰让你去北京总部培训学习，刚跟你说可能培训一个月到三个月。
实际上是开着重庆的工资（并且试用期打八折），让你去北京工作一年！并且完全就是靠你自学，根本没有所谓的培训。
还记得2021年9月底我当时就一个人过去北京总部，惊呆了，根本没人跟我对接。虽然是公司给我买的廉价机票，但是我都到了，北京那边竟然根本不知道我到了，不知道有那么一个人要来。一个人拖着行李箱还要找住的地方。这时候我还没意识到这破公司的职能管理混乱，部门间完全没有有效沟通交流。
拿着打折过后四千多的工资在北京艰难度日，忍着熬过了实习期，以为可以回重庆了，结果三个月后又三月，一年就这样过去了。
中途还有从重庆来的入职，有男有女。又见证了让人感到恶心的事儿。
招进来新人，丢很多累活儿给她/他，让其加班，然后实习期快结束，就把别人开除
你说这么一个基因科技生物公司，疫情那几年应该挣了不少钱吧？对，没错，作为一个小公司，靠着疫情一年挣好几亿，年会上非常膨胀，说是要再创辉煌！
可是对于员工，只有业务量大了，活儿多了，钱不变。无年终奖，无涨薪。
刚开始说的好听，一年两次调薪机会，但是并没有，比如我，经常一个人干四五个人的活儿，既是开发人员，又是运维人员，还是测试、技术支持客服，运营等等。却，四年无涨薪。
那么，挣那么多钱去哪儿了？
你可能会觉得是老板享福去了。
或许有部分是吧，但我看到的是，哈哈哈哈哈...膨胀的盖楼去了！！！！
笑死我了，疫情挣的快钱全拿去盖楼了，现在还烂尾着呢
资金投入太大，没钱了，又没法挣快钱了，还叫着员工体谅体谅公司，真的是绝了。
细心的朋友应该发现了，我签字的单子上写的补缴时间是从2023年7月开始的，那为什么我说我21年九月入职的呢？
这里又有一个常见公司坑，常见套路，找工作的朋友可得仔细看看了。
我是在重庆应聘的对吧？我是想在重庆工作的。
但是以培训学习为理由，让我去了北京签合同。那么在北京总部，该跟谁签合同呢？对，你人已经去了，在北京当然是跟北京公司签合同啊。
但是你肯定是想要回重庆对吧？你本来就没想过要去北京找工作，你以为你只是暂时去北京一段时间。所以，签合同的时候，公司问你，你想要交北京的社保公积金还是重庆的？你当然是要重庆的啊！你以后又不在北京生活！所以，顺利成章给你签了北京公司合同，缴纳重庆社保公积金。
那么，北京的公司如何为你缴纳重庆社保公积金呢？他们在重庆有公司，但是就不让你在重庆签合同，让你在北京签北京的公司。所以，只能委托第三方代缴了。
总结：你在北京工作，合同签的北京公司，社保公积金是公司委托重庆第三方公司代缴，你的工资是北京公司发放。
这会出什么问题？
你去找公积金管理中心举报投诉公司没有按规定缴纳，公积金中心帮你协商、起诉。那么，他们帮你起诉谁呢？
起诉你公司？开始扯皮了，他们告诉我，我是想要投诉公司不按照规定缴纳，但是并不是公司缴纳的，而是第三方缴纳的，你要起诉这个只能起诉第三方。
但是第三方又会说，又不是他们给发的工资，他们只是收钱办事而已，你起诉也没用，不关他们的事儿。
那么你要起诉公司不缴纳吗？但是却又给你交了的，只是没有按规定足额缴纳。
死循环了！
工作人员告诉我，遇到过很多这种案子，扯皮说不清楚，只能自己找律师去法院起诉了，由于还涉及到异地，非常麻烦。
所以，我想在这里为大家提个醒儿，一定要擦亮眼睛看清，遇到这种坑一定要警惕！
我由于是回重庆之后，又过了一年，不知道这公司搞什么鬼，又在美名其曰的说是给我们福利，给我换合同，换成了重庆分公司的合同，说是公司非常好，提高了缴存比例，给我从5%提高到了7%!
让我感恩公司！
每个月多了几块钱.....
所以，我只能投诉换新合同这段期间的公积金。也就是单子上那2年的。
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吐槽结束，希望我的经历能够对大家有所帮助 。
那么，该如何投诉举报呢？难吗？麻烦吗？
非常简单！你只需要把材料准备齐全，递交材料即可！只需要等待！
接下来，我将以重庆为例，给大家做一个参考。重庆的朋友可以照抄提交。
需要准备以下6个材料：
工资流水（去银行客户以直接打印，有的在银行APP上可以直接申请下载，你再拿去打印，打印好后，圈出你的工资发放金额记录，在旁边写上是发的几月份工资）
社保参考明细（去支付宝直接搜索查询下载）
个人历年社保参保证明（去支付宝直接搜索查询下载）
个税记录明细（去支付宝直接搜索查询下载）
合同复印件
身份证复印件
基本都可以在手机上完成操作下载，去线下打印出来就行，非常简单。
如果还有不清楚的，直接在地图上搜索附近最近的【公积金管理中心】，地图上应该有电话，直接去找他们或者打电话询问即可。我遇到的工作人员都挺友好挺热情的。
如果你是在重庆，我推荐嘉州路93号（江北区公积金管理中心），我刚去的时候是有一个单独的小屋子处理这个事情，只有一个工作人员，很耐心的听我的情况，为我想办法。
今天去签字的时候，发现二层完全变成了处理投诉举报的地方了！非常大！非常多工作人员！可能是最近在发展两江新区？政府在专项整治？
对了，投诉举报不需要拿号，直接去问就行。
还请点赞、收藏、转发、插眼！或许今后用得到呢？
希望对你有所帮助！
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最后，宣传下我一个人呕心沥血制作的游戏《键来》，是一个【键盘打字+轻度肉鸽的弹幕射击塔防游戏】，6.24发售，可以点击此处查看具体详情
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