《艾尔登法环》还在“输出”:过年回家如何用老头环回答问话?

虽然《艾尔登法环》我只玩了一周目,总共游戏时间算上离线,也就不到60小时。

但是我很热衷于各种“环学解析”,以及对各个游戏角色的解读,多少有那么一咪咪的小理解。

刚好快过年了,大家回到家里难免会在走亲访友的时候,遇到各种亲戚朋友的“礼貌问话”,我也总结了一套“老头环式”应对策略,大伙儿可以参考!

【PS:本内容纯整活儿,真学了就说是拉达冈教的】

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不礼貌的亲戚问你工作成绩:

回答一:

“我老板的现任老公和前妻有三个孩子,大儿子之前跟一个女的抢市场,让人给灌假酒了,天天魔魔怔怔的,见谁都耍酒疯。

我领好几个同事过去的,到那就给他好顿收拾,把集团1/4的市场都给抢回来了,这是不是成绩?”

回答二:

“我老板他前夫,原来是我直属领导呢,我跟着他干了好几年,后来他被老板踹了。

去年我回集团总部想聘个CEO助理,他从外地赶回来了说不同一啥的,好像我对老板有点别的意思似的,他儿子也在那蹦蹦跶跶的要和我动手,最后爷俩都让我收拾了,照样没拦住我晋升。”

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当有人偏要给你介绍相亲对象

这个时候我们就要搬出菈妮来从容应对——

“别给我介绍对象了,我在外头处朋友了,没法往回领,人家是那头的本地人。

我俩是自己认识的,她有段时间晚上没事就去我们公司门口溜达,我有一天加班挺晚,出来就碰上她了。

她长的挺好看的,就是本地人特征比较突出,她有个眼睛睁不开,不过不耽误看东西,从小饮食习惯和咱们这边人不一样,她皮肤发蓝,她是我老板她老公和前妻生的孩子,和我老板关系那都不一般,之前俩人都一起商量过集团继承人的事儿。

我俩还得继续处一处,对她多有一些了解。”

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当酒桌变成吹牛大会时

这时候,小葛就是我们最好的朋友——

“我过完年回去直接去分公司,当一把手。这个分公司之前的一把手,是我老板的孙子,亲孙子,之前都管这个人叫小葛。

这人把分公司管的缺胳膊少腿,啥好东西就知道往自己身上弄,美其名曰‘嫁接式自我成长’。这孩子从小就没有父亲,在社交礼仪、为人处世儿还有承受能力这方面,就比较薄弱。

我一方面是抓住他这个弱点,另一方面是我有他的把柄,他有一回跟人对赌失败了,人家内女的没要钱没要股份,就直接侮辱他,最后实在没招了,他给人趴下舔鞋,人家才放过他。

说实话,有这个把柄在我手里,分公司一把手这个位置我不说手拿把掐,但我要说想当,小葛他能说不行吗?”

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当有人试探你的工作时

这最好办,直接把老头环的故事搬出来——

“我是被裁员之后返聘回来的,说还要安排个女助理接我,结果我都没见着人,下车到酒店房间里面留张条,写的‘即使公司那帮b都烂完了,也请你当上集团的一把手’。

当时集团一片烂摊子,CEO她大儿子好像让同父异母的妹妹找人给弄了,本来这个大儿子是准备继承集团的,这下直接后继没人了,CEO都疯了,公章也砸了,执照也撕了,而且这人还找不着了。

后来CEO前夫的私生子都跑过来争夺继承,然后集团有两个保安很厉害,把这伙人打退了,我自己也是想往上爬一爬的,CEO前夫原来是我直属领导,我们当初一起打市场,不管是出于他这方面,还是对公司感情这一块,打心底说,虽然当年被裁也没捞着啥补偿,但我还是希望公司能好起来。”

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当有人试探你的工资时

假如:工资=卢恩,那就很好回答了——

“我们公司的工资是弹性制度,某一个月能有几千上万,某一个月毛都没有,反正大部分时间基本都是白干。但公司市场特别大,你要有本事可以随便闯,大单子很多,只要能拿下两个大单子就可以去集团总部工作。

而且我们公司市场大前景好啊,晋升渠道非常透明,干好了我就是一把手,直通黄金树啊,你说这我不干我干啥去呀?”

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假如年会上你要被迫发言

就在准备结束这篇内容时,我突然想到了“老八”,于是联想到如果大家在年会上被迫发言,不妨试试这样——

“我努力工作的目的只有一个,就是要让咱公司的伙伴人人都都可以吃饱。

各位领导同事们可能不太了解我,我有个外号叫“实奋者”,我干的活儿,从来都是些棘手的遗留项目、难缠的客户投诉、还有跨部门扯皮后的烂摊子,我都是从这些最底层、最‘肮脏’的业务里,一点一点爬上来的,所以“塌食啃干”一直都是我身上的标签。

所以我说的吃饱不是画大饼,而是实打实的、有成长、有回报的吃饱,也只有大家让都吃饱,才能实现扁平化的、大家都平等的管理策略,哪怕是我臭名远扬,也要实现让甩锅无效,让扯皮透明,让每个干活的人,都能被这个目标的收益给喂饱。”

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好啦,以上都是在过年的喜悦中诞生的小点子,临时给大家整活儿助助兴,还是希望大家能够好好玩游戏,玩的越来越快乐,越来越年轻。

最后在提醒大家,真的别学噢,过年了大家也难得陪陪家人,开开心心的,和和气气的,这才是最好啦~

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