有多少盒友已经成年或者快要成年了还不知道各种补贴政策和五险一金到底是什么呢今天就给盒友们好好介绍一下这些学校不会教，但是你一定要知道的东西
观前提示：
各个地区的政策细节可能有细微差别
目录
一，五险一金
二，购房补贴
一，五险一金
首先明确个概念，五险就是社保，它是我们最基本的生活保障，找工作一定要找一个有五险一金的公司！
1，养老保险
缴费比例：（基数一般就是你的工资，下同）
个人8％，公司16％
作用：
在缴满15年的条件下，退休后（男60岁，女55岁）每个月能拿到养老金，缴费时间越长，拿到的养老金就越多
特点：
1，缴费的十五年是累积制度，中间可以断
2，最低缴费年限将会从2029年的最低15年逐步提升至2039年的最低20年
2，医疗保险
缴费比例：
个人2％，公司10％
作用：
在患病，就医时享受医疗报销
报销金额=（总额-丙类自费-乙类自付-起付线）×报销比例
特点：
1，男性缴费25年，女性缴费20年后，即使不缴费也可以享受终身医保
2，断缴制度：
断缴3个月内，医保在补缴日的次月可用
断缴3-6个月，医保在补缴日的3个月后可用
断缴6个月以上，医保在补缴日的6个月后可用
注意：医保真的很重要，大家不要断！
3，失业保险
缴费比例：
个人0.5％，公司1.5％
作用：
缴费满一年后，在非个人意愿辞职而失业后，可以申请失业金
特点：
缴费年限越久，可领失业金的时间越长，最长可领24个月
注意：被公司辞退时一定不要签自己主动离职！否则拿不到失业金，也得不到违约金等等一系列权益
4，工伤保险
缴费比例：
个人0，公司0.2％-1.9％
作用：
发生工伤（包括职业病，通勤途中出事故），第一时间保存证据，申请工伤认定通过后，提供一定医疗补偿或者赔偿
注意：一定要先保留证据再申请工伤！自己去医院不要用医保报销，不然后续申请工伤比较困难
5，生育保险
缴费比例：
个人0，公司0.8％
作用：
在单位连续缴费12个月后，生育期间享受产假津贴和医疗报销
没有工作的女性可以使用配偶的生育保险
特点：
断缴3个月内补缴则可立即恢复生育保险
断缴3个月以上则需重新积累12个月才能享受生育保险
6，住房公积金：
缴费比例：
个人5％-12％，公司5％-12％
作用：
使用公积金申请贷款购房
直接提取公积金用于购房，装修，翻新，或其他用途（生病，出国等）
特点：
公积金有年息
注意：有些公司会按照当地最低工资水平缴公积金，而不是按照目前你的工资，一定要注意！
二，购房补贴
以下的我就只是列举出来有哪些方式的补贴，不同地区的差异很大，自己购房之前先查清楚有什么补贴，购房后一定要去申请！
主要有三种类型的购房补贴
1，毕业x年内购房：
在部分地区，本科生，硕士，博士毕业生在x年内购房可一次性领取一定金额补贴（x视各地区政策而定）
2，人才购房补贴：
各地区对于人才的评级不一样，会根据评级提供1w-100+w的补贴
3，所有人都能享受的：
一个城市的不同区的政策可能都不太一样
部分政策是一次性给予一定金额补贴，还有的可能是按每平方米补贴
最后，希望以上的内容能帮助到各位盒友们
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