一、警惕画饼
基本每年招聘季，大多数小微私企将会招聘各种“储备经理”，“储备干部”。这种头衔听着高大上，实际上也就普通打杂的。言外之意就是你好好干，将来有提拔的可能性。（你提拔上去不就是经理嘛，所以你就叫储备经理）
二、合同里藏猫腻
虽然网上常见"乙方未履行五年服务期需赔偿培训费50万元"这种坑爹合同，但是现实中答主没有遇到这么离谱的，但也存在很多“猫腻合同”。比如合同当中会给你少一部分，或者偷偷的加一部分。如“试用期内若不符合工作要求则不发放工资”，其实就是想白嫖你三个月的劳动力。你就算再干的多好，人家也是这种话。遇到这种直接走就行。或者合同当中暗示让你去“拉人头”，或者说让你“提前付款”或者“缴纳保证金”这种，别签，直接走别管。
必查雷点：
试用期超过6个月（法律红线别让步）
工资拆分成"底薪+绩效+补贴"（确保合同写明总数）
"根据工作需要调整岗位地点"（要求写明具体城市）
签字前手机拍下合同原件，阴阳合同直接举报到当地人社公众号
三、新型收费陷阱
现在连收押金都玩出花样了：
快递公司要求"自购智能工牌"押金1980元（说是可退实际玩消失）
记住铁律：
任何要求垫资的岗位都是诈骗！
遇到"培训贷"直接打12333转人工举报。
四、试用期别当廉价劳动力
有人入职某代账公司，结果每天只是帮老会计跑工商局，三个月后被"不符合录用条件"辞退。这类套路有预警信号：
不让你接触合同中写明的你负责的相关核心业务
考核标准模糊不清
故意不安排带教导师
自救策略：
检查清楚《转正考核标准》
每周整理工作成果清单（只要不是涉密工作你可以记录工作内容，就算没有用，年度考核里面反正也得写）
被恶意辞退时甩出《劳动合同法》第39条当场维权
五、职场防护PUA
就别说找工作了，答主在考驾照的时候都被教练PUA过，“多在自己身上找毛病，别在别人那儿挑刺”。还有“你干不好就是因为你懒，你不好好努力。”（提起这句话我就来气）“你说你工资低，那还不是因为你不好好干。”，“为什么别人可以你就不行”。
还有一点，凡是公司里面有各种打鸡血标语的。比如说“明天的你会感谢今天拼命的自己”这种有一个就赶紧走。
工作中他们总拿"学习机会"要求你免费加班
批评时否定人格而非工作成果（例如"你根本不适合这行"）
用"裁员危机"制造焦虑
反PUA话术：
"您的建议我会记录，请明确具体修改要求"
"根据劳动法规定，加班需要书面审批"
六、尽量别去这些岗位
居家"高返利刷单"（我发这一句出来肯定大多数人认为不相信有人真的这么傻。但是我身边确确实实有一个这样上当受骗的）
也有物理意义上的死亡岗位，但是这里主要说的是不按正常操作，或者公司为了节省开支，不愿意为员工提供安全保障的一些岗位。比如有的公司是制作玻璃的，有的公司是制作化学试剂，让工人徒手上岗。这种别去。
七、细节检查
故意约周五下班前面试的公司，通常想趁你疲惫压薪资
卫生间侦查：要求看员工厕所，如果脏乱差说明公司不把人当人
最后送你三句真心话：
别信"公司是你家"的鬼话，你只是雇佣关系
拒绝"追求梦想"的洗脑，打工本质是就是赚钱
留存所有工作痕迹
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