“騰訊大裁員50%”？知情人士：說法完全不屬實

剛剛，據界面新聞報道，針對昨日（11月11日）外界傳出“騰訊裁員50%”的說法，有知情人士首次作出回應：該說法完全不屬實。

據悉，在騰訊28週年的Linktime線上直播中，騰訊管理層主動表達了要加快組織變革的決心。

講話特別提到，這和幾年前那次“降本增效”不一樣。前一次相對被動，更偏“降本”；這一次是面向AI時代的主動出擊，更偏“增效”，激發團隊去創造新的價值，鼓勵一線同事積極舉手向前衝，中間的管理層則需要變得更扁平和靈敏。

據介紹，在線上直播中，騰訊管理層表示：“50%的人要像陸軍一樣，守土有責，通過提效去做好現有的核心業務；另50%的人像海軍一樣，擁抱浪潮，探索AI Native、拓展新的發展空間。”

上述知情人士還表示：“這是公司資源適應AI時代的重新調度，可能也是所謂“裁員50%”的謠言誤讀出處，該說法完全不屬實。”

有業內人士猜測，騰訊管理層本輪表態或將拉開新一輪組織架構調整的序幕。騰訊集團層面最新一輪架構調整得追溯至2018年9月30日。當天，騰訊重組了原有的七大事業羣，宣佈“紮根消費互聯網，擁抱產業互聯網。”此後在保留CDG、IEG、TEG、WXG四個事業羣的基礎上，新成立兩個事業羣：雲與智慧產業事業羣（CSIG）和平臺與內容事業羣（PCG）。三年後的2021年，騰訊接着成立了可持續社會價值事業部（SSV）。

從這一脈絡來看，騰訊未來不排除啓動新一輪組織架構調整，即從消費互聯網到產業互聯網，擁抱AI Agent世代。