榮耀人事地震：45%崗位負責人涉及調整 關鍵崗位重新競聘上

快科技5月13日消息，今年1月份，榮耀正式官宣換帥，原CEO趙明離職，前華爲悍將李健上任。

自從換帥之後，內部一場圍繞榮耀組織架構以及戰略方向調整的變革已持續百天。

據第一財經報道，榮耀近期已經完成了中國地區部關鍵崗位的人員部署，此次人員調整計劃被內部稱之爲“雄鷹計劃”，面向榮耀的國內外全體員工。

報道稱，近期榮耀已經完成對中國地區部關鍵崗位的人員部署，其中涉及38箇中國區關鍵崗位主管，採用“重新競聘上崗”的方式。

競聘目前已經完成，其中45%的崗位負責人有所調整，90後佔比達到24%。

另外，榮耀內部還新增AI新產業部門，同時將AI相關研發工作設定爲一級研發部門。

AI也是後續榮耀最重要的戰略，前不久官方已經正式發佈了“榮耀阿爾法戰略”，將從智能手機制造商向全球AI終端生態公司全面轉型。

宣佈將在未來五年投入超過100億美元建設AI終端生態，未來5年榮耀將投入100億美元，與全球合作夥手共建AI設備生態。

來源：快科技-手機頻道

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