一名日本博士表示任天堂的招聘考试非常残酷

近日，关于日本大型企业的“学历筛选”的讨论在社交媒体上引发热议。对此，一位拥有博士学位的大学教授在X平台分享了其早年应聘任天堂并最终失败的经历，他表示任天堂根本就不需要学历筛选，而是采用了更为直接和严酷的方式：考试。

“我听说任天堂不搞学历筛选，但当我亲身参加招聘考试时，第一轮线上综合能力测试的难度就极高。我当时就意识到，有这样高难度的考试，确实不再需要任何学历背景作为门槛了。”

这场综合能力测试考察了数学、英语等基础学科能力，其难度和时间限制已给村橋留下深刻印象。然而，真正的考验还在后面。

通过线上测试后，村橋进入了包含编程实践考试的技术面试环节。“这绝非一知半解就能蒙混过关的测试，你必须对算法有透彻的理解。那场考试真的很难，而我也正是在这一环节被淘汰。”

在他的个人博客中，村橋进一步披露了考试细节。这场在30分钟内完成的C语言编程测试，是他在所有求职经历中唯一遇到的实践性考试，且全程有考官实时监控屏幕。

曾在任天堂供职十年、现为科乐美制作人的岡本基对此评论称，自1997年N****起，为加强内部研发实力，任天堂便开始吸纳大量顶尖理工科院校的人才。

“当然，这并非只看重表面学历，任天堂更倾向于招募那些天资聪颖、且对创造有趣游戏抱有强烈热情的人才。这种严格的选拔标准也塑造了公司的品牌形象。”