關於韓國遊戲中的女角色強度和高跟鞋掛鉤這件事，似乎是由來已久的傳統。似乎從韓系女團到油膩師姐的主流審美造就的“性感師姐”，某種程度上已經成爲一種畫風標籤。
甚至在《劍星》中，圍繞高跟鞋所做出的設計甚至成爲了評判一套衣服是否出彩的標準之一。
其實從高跟聊起，會發現這是韓國遊戲的老傳統了，從高跟鞋愛好者金亨泰的《真名法典》到《劍靈》，再到《天命之子》、《勝利女神》。
誇張的臀腰比與高挑且豐滿的身材成爲了女角色的主要形象，而高跟鞋這一能使女性更爲高挑、優雅、性感的飾品則成爲了必不可少的元素。
此事在《龍之谷》、《洛奇英雄傳》等作品中亦有記載。
甚至在檢索圖片時，還能搜索到22年外媒怒斥失落的方舟，性感設計早已落伍，而近些日子又發佈DLC更新預告的《劍星》自然也未能脫離攻擊範圍。
近些年，中日韓彷彿成爲了抗DEI先鋒，伊芙、萍萍還有從未理睬過DEI的日系遊戲，成爲了洗滌玩家眼睛的滴眼液。
最近要在2月25日新品節開啓第二次測試的《黑色印記》，作爲一款韓國遊戲自然也不能免俗，帶來了一位半透馬甲的粉毛高跟看板娘。
製作組看起來對自己的建模頗有自信，甚至發佈了數個步行姿態的視頻。
作爲一款主打第三人稱不時切換第一人稱的TPS遊戲，背後視角是玩家在遊戲中面對時間較長的視角。
如果你覺得依舊不夠勁，那麼來看看在內測中能獲得的皮膚如何？
不過，作爲一款小隊戰術TPS遊戲，《黑色印記》的賣點也並不止於看板孃的大雷。
還有漸變雙馬尾的漁網高跟（不是）
而是除了射擊玩法之外，遊戲中還能直接進行現場女子格鬥，真人快打！
而且還能直接用高跟鞋處決對面！
市面上大多數的FPS遊戲大多都會提供一個一槍頭的爽點瞬間，當然，在近些年爲了降低門檻也有類似於長TTK的進化甲設計，與《界外狂潮》等以局內手段提供大於競技屬性的娛樂效果的射擊。
在《黑色印記》中，製作組將動作與射擊進行了有機的融合，將原本用作補充傷害或是背後偷襲的近戰動作擴展爲了一個包含翻滾+近戰+技能組的完整系統。
但是，怎麼有人手裏有槍還想衝上去跟人近戰呢？誒，在《黑色印記》裏，大夥還真就是這麼玩的。
俗話說得好，七步之內刀快,七步之外槍快。
爲了權衡槍械與近戰之間的平衡，製作組首先做的便是削減了槍械的傷害與彈容量。也並不是爲了近戰這碟醋，專門削弱了槍械，而是通過技能與近戰體術的方式，將開槍與近戰成爲了並列的兩個備選項。
不過依舊做的並不徹底，因爲大多數槍械在點頭兩槍後也能夠完成擊殺，但本作中的成長系統在初期對槍械的功用再次給到了一定的限制。
遊戲中有着成體系的槍械改裝與成長系統，隨着槍械等級的成長磨合，不但愈發順手，還能夠裝配上更多的飾品與配件。
不過，在遊戲的對局初期，槍戰射擊依舊是不得不品的一環。
由於本作的背景是殺手之間的對弈，所以並不會出現重型武器，而是手槍大亂鬥。並且由於近戰手感做的出奇的不錯，所以倒是更有去體驗近戰的衝動。
不同角色擁有着不同的技能，但近戰相關大多離不開突進、彈反、拆投等項目，也讓本作的近身戰鬥多了幾分樂趣。
比如被防反後局勢逆轉倒地的我。
依照角色風格能夠分爲投擲、打擊、干擾、潛入四個種類。
投擲大多能夠丟出直傷物品來造成額外傷害。
打擊則依靠拳頭或兵器來對敵方造成壓制或傷害。
干擾能夠利用各種投擲物來掩護隊友或是影響地方。
潛入與其說是刺客一般的定位，實則更像是狂戰士一般的無雙猛士，畢竟你見過輪着棒子幾下到你面前把你抽飛的潛入嗎？把所有人都打昏過去就沒人看到潛入了是吧。
在地圖設計上《黑色印記》並未設計出過多較爲離譜的“對槍長廊”，而是用小而緊湊的地圖，來進行3V3的殲滅模式對抗。
通過各類的死角迴廊，讓近戰與遠程能夠在局內都有發揮的空間。
總體而言，在本作中，近戰與技能某種意義上都是一種控制敵方的手段，隨後的傷害輸出階段則依靠槍械以及近戰來進行執行。
所以，該用槍補刀的時候還是要記得利落的開槍，否則本作需要調整一下的近戰鏡頭調度可能會給你小小的上一課。
不過，《黑色印記》正經有樂趣的地方，還屬於殲滅模式外的娛樂模式。
目前遊戲除了正兒八經的回合換邊殲滅模式之外，還有賞金以及最近開放的1v1模式。
1v1模式一次能夠選擇三名角色由玩家完成1對1的對決，這倒沒什麼好說道的。
比較有樂子的便是這個賞金模式啊，由三方進行的3V3V3對局。
玩家能夠在地圖上收集金錢，擊殺敵人不僅能夠獲得賞金，還能夠獲取敵方的全部資金。並且，你不僅能通過殺人來進行賞金的獲取，還能夠潛入敵方的據點從保險櫃裏偷錢。
也就是說是一個無限重生的3V3V3亂鬥+守點的模式，同時由於賞金的死亡掉落機制，局勢不到最後一刻是逆轉逆轉再逆轉的！
目前本作將於Steam新品節時期開啓內測，期間獲得的角色與皮膚還將保留至公測。
如果你並不是十分鐵血的傳統FPS、TPS射擊愛好者，期望在對槍之外找點別的樂子，那本作基於出色動捕的動作玩法或許會十分合你胃口。
更多遊戲資訊請關註：電玩幫遊戲資訊專區
電玩幫圖文攻略 www.vgover.com
